在全球创新版图加速重构的今天，人才已成为大国博弈的核心变量。党的二十大提出“深入实施新时代人才强国战略”，标志着中国正以更高站位统筹人才资源，推动人才发展与国家战略同频共振。在这一背景下，中国人才集团作为新型市场化人才服务机构，从地方实践走向国家战略舞台，成为破解人才供需矛盾、优化资源配置的创新载体。本书聚焦中国人才集团的诞生逻辑、发展脉络与未来图景，系统解析其在构建世界重要人才中心进程中的独特价值。

本书以“国家战略—城市实践—产业变革”为研究主线，分十二章展开论述。开篇两篇序言分别从国家顶层设计与全球人才流动趋势切入，揭示人才集团兴起的宏观背景。第一章至第四章追溯中国人才集团的历史源流，分析其伴随新型城镇化、产业转型升级而诞生的必然性，解构政策驱动、市场倒逼、技术赋能等多重动因；第五章至第七章聚焦组织模式与业务创新，探讨“政府引导+市场运作”的混合型架构如何突破传统人事管理边界，形成招才引智、产教融合、数字平台等多元服务生态；第八章至第十章直面发展痛点，剖析体制机制瓶颈、市场化能力短板等挑战，提出从“功能型平台”向“生态型枢纽”跃迁的路径；第十一章则深入探讨国有与民营人才机构的竞合关系，揭示两类主体在差异化定位中形成的互补格局。

本书注重理论与实践的双重价值：主体章节结合典型案例，呈现深圳人才集团、苏州科技商学院等先行者的创新经验；附录部分收录全球人力资源指数、中国人才集团名录等实用工具，以及成都、合肥等城市的战略规划样本，为地方政府、行业机构提供可复用的方法论。在全球人才竞争白热化、区域经济转型升级的关键期，期待本书能为中国人才事业的改革创新注入新视角，为构建具有国际竞争力的人才制度体系贡献智慧与方案。

深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地

前言

序言I人才强国的国家战略

序言Ⅱ人才全球流动趋势

第一章：中国人才集团概述

第二章：中国人才集团兴起的时代背景

第三章：中国人才集团的组建原因

第四章：中国人才集团的发展历程

第五章：中国人才集团的组建模式

第六章：中国人才集团的发展现状

第七章：中国人才集团的业务模式

第八章：人才集团面临的问题与挑战

第九章：人才集团的发展方向

第十章：人才集团的价值展望

第十一章：中国人才集团与民营人才集团关系

第十二章：结论与展望

参考文献

站上新起点，向问题出发!

海思总裁致员工的一封信

致谢

版权与著作权声明

附录一：人才服务的城市化实践

附录二：人才政策的百花齐放

附录三：2024年全球人力资源上市公司综合指数排名（80强）

附录四：2024中国人力资源服务品牌100强

附录五：2024年全国人才集团名录（节选）

附录六：中国人才集团战略规划案例及重大项目建设方案案例